Untuk menguji hipotesis yang akan diajukan dalam penlitian ini maka teknik analisis kecocokan model yang digunakan adalah SEM (Struktural Equation Modeling) yang dioperasikan menggunakan program SMARTPLS 3.0. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah model sebab akibat (causal modeling) atau hubungan dan pengaruh, atau disebut juga dengan analisis jalur (path analysis). Populasi pada penelitian ini berjumlah 133 karyawan dengan sampel penelitian 100 responden. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan deskriptif. Penelitian in bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabl mediasi pada karyawan PT. Skripsi, Jakarta: Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.Īde Delima, 8105160328, Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan PT Surya Toto Indonesia Unit Serpong. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT SURYA TOTO INDONESIA UNIT SERPONG.
